说到职业卫生，经常与成都、大邑、金堂的EHS部门员工交流，也深知企业关注的重点。下面就将大家关心的职业卫生定期检测知识进行整理，方便大家工作时进行查阅。职业卫生定期检测是一项非常重要的安全措施,它旨在确保工作场所的环境和设备不会对员工的健康造成损害。职业卫生检测包括对空气、水、噪声、辐射、有害化学物质等方面进行测试和评价。
职业卫生定期检测评价什么？
简单来说，就是每年对本单位工作场所的职业病危害因素进行一次全面排查，主要是看危害因素的严重程度和分布情况，并针对这些提出有针对性的解决方案，以预防和减少职业病的发生。 .发生，保护员工健康安全！
职业卫生定期检测周期：
从“周期”二字就可以看出，这是一个长期持续的过程，而且每年都必须做，一年一次必不可少！
职业卫生定期过程：
受用人单位委托→调查现状、确定危险因素、制定检测方案→审查合同→签发取样检测任务备料单→组织人员现场取样、检测→实验室检验并签发合格证数据（化学因素），现场检测出具数据（理化因素）→实验室出具数据后样品登记-样品分发、流转-实验室检测原始记录→现场检测出具数据后-现场检测数据原始记录→报告编制→原始记录编制总页数、页数→检验报告（总页数、页数编制）→报告审核、出具、备案。
职业卫生检测重点是什么？
经常定期对工作场所的职业病危害进行检查，及时了解职业病危害的发生、传播和变化情况；评价评价对劳动者健康的影响程度和职业病防护设施的效果。可为保护作业人员的身体健康和采取相应的防护措施提供科学依据。
定期开展职业病危害因素检测，有利于用人单位及时掌握工作场所职业病危害因素的种类和程度，有针对性地采取防控措施，保障劳动者的职业健康。
需要指出的是，用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检验时，不得有以下行为，否则将面临处罚！
（一）委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测的；
（二）隐瞒生产中使用的原辅材料的成分和数量、生产工艺和布局等；
（三）故意降低生产负荷；
（四）至要求职业卫生技术服务机构在停机、停电、停机等非正常工作条件下进行检测；
（五）要求职业卫生技术服务机构在天气异常、开机时间不足等不能反映真实结果的情况下进行检测；
（六）要求职业卫生技术服务机构变更检测数据的；
（七）要求职业卫生技术服务机构对指定场所或者指定职业病危害因素进行检测；
（八）妨碍正常采样、检测工作，其他影响检测结果真实性的行为。
职业病危害检测评价应当怎么做？
《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）自2021年2月1日起施行。为满足大家要求，现将涉及工作场所职业病危害评价与职业病危害因素检测的相关工作要求整理如下，供参考。
一、建设项目职业病危害预评价
1.可能产生职业病危害的建设项目都需要开展职业病危害预评价；
2.职业病危害预评价在项目可行性研究阶段进行；
3.职业病危害预评价对服务机构资质未做要求；
4. 职业病危害预评价无需审批、备案。
二、建设项目职业病危害防护设施设计
1.存在职业病危害的建设项目都需要开展职业病危害防护设施设计；
2.职业病危害防护设施设计在项目主体工程设计阶段完成；
3.职业病危害防护设施设计对服务机构资质未做要求；
4. 职业病危害防护设施设计不需要审批、备案；
5. 职业病危害防护设施设计需要组织专家评审。
三、建设项目职业病危害控制效果评价
1.存在职业病危害的建设项目都需要开展职业病危害控制效果评价；
2.建设项目职业病危害控制效果评价必须在项目竣工验收前完成；
3.职业病危害控制效果评价对服务机构资质未做要求（职业病危害因素检测需要资质）；
4.职业病危害控制效果评价不需要审批、备案。
四、用人单位职业病危害现状评价
1.职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；
2.职业病危害一般的用人单位可以不开展职业病危害现状评价；
3. 职业病危害现状评价必须由获得职业卫生技术服务资质的机构承担。
五、职业病危害因素定期检测
1.必须由获得资质的职业卫生技术服务机构承担；
2.职业病危害一般的用人单位，每三年检测一次；
3.职业病危害严重的用人单位，每一年检测一次。
职业病危害定期检测是指：用人单位定期委托具备资质的职业卫生检测技术服务机构，对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。做为EHS管理人员经常打交道的内容，大家一定要认真做好安全、环境检测。那么，关于四川成都更多环境检测、职业卫生的学习，可以咨询四川成都职业卫生邓经理，获取免费EHS培训。
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